На условия труда работников влияют разные факторы производственной среды обитания, одним из которых является микроклимат на рабочих местах. Микроклимат производственных помещений – это комплекс физических факторов, влияющих на теплообмен человека с окружающей средой и определяющих его тепловое состояние, самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда. Понятие микроклимат относится к любому рабочему месту в помещении, будь то кабинет офисного работника или позиция на любом предприятии.
Показателями, характеризующими микроклимат на рабочих местах в производственных помещениях являются: температура воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол); относительная влажность воздуха; скорость движения воздуха; интенсивность теплового облучения.
Требования к микроклимату на рабочих местах для любых типов производственных помещений определяет СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», в котором прописаны санитарно-эпидемиологические требования к параметрам микроклимата в рабочих зонах. Это основополагающий документ, который регламентирует допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах, в помещениях. Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономическим причинам не обеспечиваются оптимальные нормы. Предельно допустимые уровни параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях определены таблицей 5.2 раздела V СанПиН 1.2.3685-21. Санитарные нормы микроклимата устанавливаются в зависимости от периода года (холодный и теплый), времени пребывания на рабочем месте, интенсивности труда и энергозатрат сотрудников (Iа; Iб; IIа; IIб; III категории работ).
В соответствии с пунктом 26 СанПиН 1.2.3685-21 — гигиенические нормативы физических факторов в условиях производственной среды определяются как предельно допустимые уровни факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не вызывают заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
Чтобы поддерживать параметры микроклимата в требуемых диапазонах, работодателям необходимо регулярно контролировать системы вентиляции, отопления, кондиционирования. И, конечно, проводить необходимые замеры.
В соответствии с требованиями СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» контролировать параметры микроклимата в рамках производственного контроля нужно не реже 1 раза в год, а также каждый раз после проведения реконструкции, модернизации, капитального ремонта, проведения мероприятий по улучшению условий труда.
Одной из важнейших особенностей микроклимата производственных помещений является нестабильность его параметров и особенно температуры воздуха, которая является наиболее важным фактором. Температура воздуха — параметр, характеризующий степень нагретости воздуха. Влияние неблагоприятной температуры воздуха на организм наиболее выражено в производственных условиях, где возможны очень высокие или низкие температуры воздуха. Продолжительное пребывание работающего персонала в условиях воздействия высоких температур воздуха вызывает вследствие нарушения теплоотдачи, повышение температуры тела, увеличение частоты сердечных сокращений. На практике часто бывает так, что в производственных помещениях, где основными источниками тепловыделений из-за технологических требований могут явиться технологическое оборудование, энергетические установки, электрические и паровые котлы, вспомогательные механизмы, разнообразное техническое оборудование и др. источники, температура воздуха может достигать от +300С и выше. Пребывание работников в условиях низкой температуры приводит, наоборот, к переохлаждению, что опасно развитием инфекционно-воспалительных болезней, снижением защитных свойств организма. Особенно вредны для здоровья человека быстрые и резкие понижения температуры воздуха. При длительном и сильном воздействии низких температур снижается работоспособность человека. Низкие температуры могут способствовать развитию простудных заболеваний (ОРВИ, грипп). Единственным и самым эффективным на сегодняшний день средством профилактики от гриппа является вакцинация. Для предупреждения заражения гриппом необходимо сделать прививку от гриппа до подъема сезонной заболеваемости.
Допустимые параметры микроклимата на рабочих местах в теплый период года составляют от 15 до 280С, в холодный — от 13 до 250С.
Еще одним из немаловажных показателей, характеризующих состояние микроклимата, является скорость движения воздуха. В производственных помещениях допустимый уровень скорости движения воздуха считается от 0,1 — 0,5 м/с.
Другой важный фактор микроклимата – влажность. Влажность воздуха определяет содержание в нем водяных паров, влияющих на тепловое состояние организма. Гигиеническое значение влажности воздуха определяется ее воздействием на теплообмен организма. При повышенной влажности (более 85%) затрудняется терморегуляция организма, а пониженная влажность (ниже 20%) вызывает пересыхание слизистых оболочек носа, оказывает неблагоприятное действие на слизистые оболочки ротовой полости и дыхательных путей. Регламентируемая относительная влажность воздуха для допустимых условий теплообмена составляет 15-75%.
При несоответствии допустимых значений все эти факторы создают у работника общее ощущение дискомфорта, приводят к снижению работоспособности, ухудшению самочувствия.
Условия работы в помещениях, где не соблюдаются установленные СанПиН требования к микроклимату рабочих мест, не могут считаться полностью безопасными.
Поэтому, в целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия, это применение системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, выдача работникам соответствующей спецодежды и других средств индивидуальной защиты, оборудование помещений для отдыха и обогрева, регламентирование времени работы, в частности, перерывы в работе и т.д.
Наряду с этим обязателен и контроль за соблюдением условий труда, отдыха и выполнением мер коллективной и индивидуальной защиты работающих от неблагоприятного микроклимата. Работоспособность напрямую зависит от состояния здоровья, а оно предопределяется условиями, в которых человек живет и работает. Как правило, там, где микроклимату уделяется должное внимание, всегда производительность труда выше, а показатель заболеваний ниже.
За микроклимат на рабочих местах в организациях, на предприятиях несёт ответственность работодатель, ведь сотрудники и работники должны трудиться в безопасных условиях труда (п. 3 ст. 39 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).
старший специалист 1 разряда
ТО МРУ №81 ФМБА России Г.Н.Сумина