АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯРОВОЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.03.2026 № 143
г. Яровое
О внесении изменений в постановление Администрации города Яровое Алтайского края от 24.01.2022 № 36 «Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и рабочих профессий в органах местного самоуправления»
В целях обеспечения работникам органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, социальных гарантий и рабочих профессий в органах местного самоуправления и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации города Яровое Алтайского края от 24.01.2022 № 36 «Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и рабочих профессий в органах местного самоуправления» (с изменениями от 30.06.2022 № 499, 19.10.2022 № 898, от 27.04.2023 № 423 от 03.10.2023 №1226, от 26.10.2023 № 1381, от 29.12.2023 № 1799, от 27.06.2024 № 711, от 08.10.2024 № 1221, от 10.12.2024 № 1512, от 12.03.2025 № 384, от 22.07.2025 № 1145, от 22.10.2025 № 1605, от 26.12.2025 № 1952) изменения согласно приложения к настоящему постановлению.
2. Отделу информационных технологий разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Яровое Алтайского края.
3. Организационному отделу направить постановление для опубликования в сетевом издании «Ярвести22» ((https://yarvesti22.ru/).
4. Работникам, ответственным за кадровую работу в органах местного самоуправления, уведомить работников, внести необходимые изменения в трудовые договоры с работниками в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым законодательством в установленные законом сроки и ознакомить работников с положением под подпись.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 16.03.2026.
6. Контроль, за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономике и финансам.
Глава города В.И. Шилов
Приложение
к постановлению Администрации
города Яровое Алтайского края
от 05.03.2026 № 143
ИЗМЕНЕНИЯ
в постановление Администрации города Яровое Алтайского края от 24.01.2022 № 36 «Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления,
замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и рабочих профессий в органах местного самоуправления» (с изменениями от 30.06.2022 № 499, 19.10.2022 № 898, от 27.04.2023 № 423 от 03.10.2023 №1226, от 26.10.2023 № 1381, от 29.12.2023 № 1799, от 27.06.2024 № 711, от 08.10.2024 № 1221, от 10.12.2024 № 1512, от 12.03.2025 № 384, от 22.07.2025 № 1145, от 22.07.2025 № 1605, от 26.12.2025 № 1952)
- Пункт 5.2. изложить в следующей редакции:
«5.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность устанавливается в размере:
| заведующий хозяйством,
главный специалист |
70% |
| ведущий специалист по закупкам | 80 % |
| ведущий специалист,
ведущий специалист военно-учетного стола, ведущий инспектор по дошкольному воспитанию, ведущий специалист по работе с молодежью, ведущий технолог, |
60% |
| старший инспектор по кадрам,
специалист по организационному и документационному обеспечению |
50 % |
- Подпункт 7.2.1. изложить в следующей редакции:
«7.2.1. Ежемесячная премия (регулярная) выплачивается за фактически отработанное в календарном месяце время согласно табелю учета рабочего времени), заведующему хозяйством в размере 210 %, главный бухгалтер в размере 150 %, руководитель группы, ведущий экономист в размере 145%, остальным работникам 180 % от должностного оклада.
Условия премирования работников приведены в таблице ниже.
| № п/п | Наименование должности | Показатели премирования | ||
| Своевременная сдача всех видов отчетности и налоговых деклараций | Отсутствие представлений контрольных и надзорных органов | Надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностными инструкциями
|
||
| 1. | Главный бухгалтер | 150% | ||
| 2. | Заведующий хозяйством | х | х | 210% |
| 3. | Ведущий специалист по закупкам | х | 180% | х |
| 4. | Специалист по организационному и документационному обеспечению, старший инспектор по кадрам, ведущий специалист по работе с молодежью, ведущий специалист военно-учетного стола,
главный специалист, ведущий специалист, ведущий инспектор по дошкольному воспитанию, ведущий технолог, |
х | х | 180 % |
| 5. | Руководитель группы,
ведущий экономист |
145% | х | х |
| 6. | бухгалтер 1
категории |
180% | ||
- В приложении к Положению «Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и рабочих профессий в органах местного самоуправления» таблицу «Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и рабочих профессий в органах местного самоуправления» изложить в следующей редакции:
«Размеры должностных окладов
работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и рабочих профессий в органах местного самоуправления
| Наименование должностей,
профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней |
Размер
оклада, рублей |
| Руководители, специалисты и служащие | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | |
| заведующий хозяйством,
старший инспектор по кадрам, ведущий специалист по работе с молодежью, специалист по организационному и документационному обеспечению, |
6325 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |
| старший оперативный дежурный
оперативный дежурный (дежурный оперативный) помощник оперативного дежурного — оператор 112 ведущий специалист, ведущий специалист военно-учетного стола, ведущий инспектор по дошкольному воспитанию, ведущий технолог, главный специалист |
7382 |
| руководитель группы | 9950 |
| ведущий экономист | 9283 |
| бухгалтер I категории, | 8427 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | |
| главный бухгалтер | 16000 |
| Должность, не отнесенная к квалификационным группам | |
| ведущий специалист по закупкам | 7382 |
| Рабочие профессии | |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | |
| 1 квалификационный уровень | |
| уборщик производственных и служебных помещений,
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий уборщик территории сторож вахтер |
3873 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | |
| 2 квалификационный уровень | |
| электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
электросварщик ручной сварки электрогазосварщик водитель автомобиля, контролер технического состояния автотранспортных средств |
5750 |
опубликовано 05.03.2026